Om tyske pendlere

Beskæftigelsesministerens besvarelse af § 20-spørgsmål nr. S 1177 af 1. december 2004 stillet af Jan Petersen (S). Spørgsmål nr. S 1177:

"Hvad er baggrunden for, at tyske pendlere, der arbejder i Danmark, hvor de betaler såvel a -kasse som skat, ikke kan få understøttelse ved hjemsendelse ved vejrlig, når de kan modtage denne ydelse ved arbejdsfordeling og kollektiv ferielukning, og deres danske kollegaer i øvrigt kan?"

Svar:  

Det følger af EU’s regler om koordination af vandrende arbejdstageres socia- le sikring, at en helt ledig grænsearbejder skal have arbejdsløshedsda gpenge udbetalt i bopælslandet efter dette lands regler. Hvorvidt en grænsearbejder, der hjemsendes pga. vejrlig, har ret til arbejds- løshedsdagpenge i Danmark, afhænger af, om pågældende m å anses for at være ”helt ledig”. Det er de faglige overenskomster, der regulerer spørgsmålet om hjemsendel- se på grund af vejrlig. Disse indeholder i visse tilfælde bestemmelser om, at de almindelige opsigelsesvarsler fraviges ved hjemsendelse på grund af  vejr- lig. Personer, der hjemsendes på grund af vejrlig, har ikke krav på løn under hjemsendelsen og kan uden opsigelsesvarsel tage andet arbejde. De er sål e- des frigjort fra deres arbejdsforhold under hjemsendelsen, hvilket er bag- grunden for, at de kan opfylde betingelserne for udbetaling af arbejdslø s- hedsdagpenge. Grænsearbejdere, der hjemsendes på grund af vejrlig, anses efter dansk pra k- sis således for at være ”helt ledige”. En hjemsendt grænsearbejder skal derfor have arbejdsløshedsdagpenge u d- betalt i sit bopælsland, i overensstemmelse med reglerne i Rådets Forordning (EØF) nr. 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på a rbejds- tagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flyt- ter inden for Fællesskabet. Udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge i bopælslandet forudsætter, at dette lands regler giver mulighed for udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge under hjemsendelse på grund af vejrlig.