Hjælpemenu

Hovedmenu

Om implementering af EF-direktiv om ligebehandling med

Besvaret §20-spørgsmål

Spm. nr. S 1918

Til beskæftigelsesministeren (10/2 03) af:

René Skau Björnsson

(S):

»Vil ministeren i forlængelse af svar på spørgsmål nr. S 1512 om implementeringen af direktivet om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv, hvor ministeren annoncerer en udsættelse af implementeringen med hensyn til handicap og alder, oplyse, hvori den særlige kompleksitet består, når det gælder handicap og alder, i forhold til direktivets andre målgrupper, samt hvem de mange interessenter er, og hvordan de har været eller skal inddrages i implementeringsprocessen?«

Begrundelse

Implementeringen af direktivet om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv er vigtig. Det er endvidere vigtigt, at implementeringen af alle dele af direktivet sker samtidigt, da det må forventes, at f.eks. klagesystem m.v. vil blive gældende for alle direktivets målgrupper, hvorfor hensynet til alle grupper bør indtænkes fra start. Hertil kommer, at en udsættelse af direktivets implementering i forhold til mennesker med handicap i Det Europæiske Handicapår synes at sende et forkert signal i forhold til dansk politik om at yde den bedst mulige indsats i forhold til at give mennesker med handicap lige muligheder i alle sider af samfundslivet.

Svar (18/2 03)

Beskæftigelsesministeren

(Claus Hjort Frederiksen):

I modsætning til de andre målgrupper i direktivet er der ikke nogen eksisterende lovgivningsmæssig ramme for alders- og handicapdiskrimination. Bestemmelserne i direktivet om alder og handicap rummer en række særbestemmelser, som i visse tilfælde fx kan tillade direkte forskelsbehandling. Disse undtagelsesmuligheder kræver nærmere overvejelser, både i relation til eksisterende lovgivning og i relation til kollektive overenskomster, der indeholder sociale kapitler og bestemmelser om aldersgrænser.

Organisationerne i Implementeringsudvalget har anmodet om tid til at gennemgå overenskomsterne for relevante bestemmelser, også med henblik på at kunne forhandle sig til rette inden en lovimplementering.

Også invalideorganisationerne og Center for Ligebehandling af Handicappede har ønsket at drøfte spørgsmålet om gennemførelsen af direktivet med Implementeringsudvalget.