Kopi AMU: svar på spm. 78 om redegørelse for virkninger af EU's retsakter på arbejdsmarkeds- og socialområdet i perioden 1986

RETSAKT

RETSGRUNDLAG

TEF artikel 155 (ændret til artikel 211 i Amsterdamtraktaten.

Listen tjener som "tjekliste" og inspiration til den fortløbende proces med at justere den gældende

bekendtgørelse over kriterierne for anerkendelse af erhvervssygdomme.

Henstillingen ligger i forlængelse af tidligere henstillinger fra 1992 og 1996.

Henstillingen må antages ikke at have haft nogen indvirkning på det danske arbejdsmarked, idet den er i overensstemmelse med dansk politik på området.

TEF artikel 235 (ændret til artikel 308 i Amsterdamtraktaten).

Henstilling om gradvis at tage eller fremme initiativer, som giver kvinder og mænd mulighed for at forene deres erhvervsmæssige forpligtelser med det familie- og opdragelsesmæssige ansvar i forbindelse med børnepasning.

Henstillingen må antages ikke at have haft nogen indvirkning på det danske arbejdsmarked, idet den er i overensstemmelse med dansk politik på området.

TEF artikel 118 (ændret til artikel 137 i Amsterdamtraktaten).

Henstilling om dels at føre en generel politik på det sociale område, som er i overensstemmelse med en række nærmere definerede målsætninger (blandt andet at garantere en rimelig levestandard for alle) og dels om tilpasse og udbygge de sociale sikringssystemer for gradvis at nå en række definerede mål.

Henstillingen må antages ikke at have haft nogen indvirkning på det danske arbejdsmarked, idet den er i overensstemmelse med dansk politik på området.

TEF artikel 235 (ændret til artikel 308 i Amsterdamtraktaten).

Henstilling om dels at føre en generel politik på det sociale område, som er i overensstemmelse med en række nærmere definerede målsætninger (blandt andet at garantere en rimelig levestandard for alle) og dels om tilpasse og udbygge de sociale sikringssystemer for gradvis at nå en række definerede mål.

Henstillingen må antages ikke at have haft nogen indvirkning på det danske arbejdsmarked, idet den er i overensstemmelse med dansk politik på området.

Artikel 13 i Amsterdamtraktaten.

Et generelt anti-diskriminationsdirektiv.

Direktivet indeholder et forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet på grund af religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering.

Direktivet er ikke implementeret i dansk ret endnu, men direktivet er et minimumsdirektiv og må derfor ikke medføre forringelse af beskyttelsesniveauet for lønmodtagerne.

Protokol 14 og TEF artikel 2, stk. 2.

Direktivets formål er at forbedre beskyttelsesniveauet i ligebehandlings- og ligelønssager, idet direktivet gennemfører delt bevisbyrde.

Direktivet er et minimumsdirektiv og må derfor ikke medføre forringelse af beskyttelsesniveauet for lønmodtagerne.

TEF artikel 4, stk. 2 (ændret til artikel 7 i Amsterdamtraktaten).

Indførte forbud mod forskelsbehandling af deltidsansatte.

Gennemført ved kollektive overenskomster, samt en opsamlingslov, der sikrer de lønmodtagere, der ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst.

Direktivet er et minimumsdirektiv og må derfor ikke medføre forringelse af beskyttelsesniveauet for lønmodtagerne.

Artikel 13 i Amsterdamtraktaten.

Er et generelt anti-diskriminationsdirektiv, der fastlægger en ramme for bekæmpelse af forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse med henblik på at iværksætte princippet om ligebehandling i medlemsstaterne.

Direktivet er endnu ikke implementeret i dansk ret.

Direktivet er et minimumsdirektiv og må derfor ikke medføre forringelse af beskyttelsesniveauet for lønmodtagerne.

Artikel 139, stk. 2 i Amsterdamtraktaten.

Direktivet er endnu ikke implementeret i dansk ret.

Direktivet er et minimumsdirektiv og må derfor ikke medføre forringelse af beskyttelsesniveauet for lønmodtagerne.

TEF artikel 100 (ændret til artikel 94 i Amsterdamtraktaten).

Rettighederne i henhold til dette direktiv fandtes ikke før vedtagelsen af direktivet.

Direktivet er gennemført dels ved en opsamlingslov, dels ved kollektive overenskomster.

Direktivet er et minimumsdirektiv og må derfor ikke medføre en forringelse af beskyttelsesniveauet for lønmodtagerne.

Artikel 94 i Amsterdamtraktaten.

Direktivet sikrer lønmodtagerne visse rettigheder i forbindelse med overdragelse af virksomheder. Direktivet fastsætter regler om de rettigheder og pligter erhververen af en virksomhed får i forhold til lønmodtagere, som er ansat i virksomheden på overdragelsestidspunktet.

Direktivet er et minimumsdirektiv og må derfor ikke medføre forringelse af beskyttelsesniveauet for lønmodtagerne.

TEF artikel 100 (ændret til artikel 94 i Amsterdamtraktaten).

Det oprindelige direktiv fra 1975 blev i 1977 gennemført som kapitel 5a i den dagældende lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring mv.

Gennemførelsen af ændringsdirektivet nødvendiggjorde en revision af de danske varslingsregler således, at varsling af Arbejdsformidlingen i forbindelse med kollektive afskedigelser kom til at omfatte flere typer af afskedigelser.

Direktivet er et minimumsdirektiv.

Direktivet er gennemført ved lov nr. 414 af 1. juni 1994 om varsling mv. i forbindelse med afskedigelser af større omfang, som ændret ved lov nr. 184 af 12. marts 1997 - ændringsloven er dog uden betydning i denne sammenhæng.

Efter en samlet vurdering må det lægges til grund, at ændringsdirektivet fra 1992 har hævet standarderne på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100 (ændret til artikel 94 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om asbest.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100 (ændret til artikel 94 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om støjgrænser på arbejdspladsen.

Direktivet har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved arbejdsmiljøloven bekendtgørelse om arbejdets udførelse og bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds og sundhedsarbejde.

Direktivet har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked, for så vidt angår almindelige krav til arbejdets udførelse og regler om sikkerhedsarbejdets organisering.

For så vidt angår arbejdspladsvurderinger, skærpes kravene med direktivet, idet direktivet stiller et krav om skriftlighed.

Vedrørende arbejdsgiverens forpligtelser til oplæring og instruktion af arbejdstagerne er de danske regler blevet præciseret som følge af direktivet.

De danske regler er desuden blevet klarere, for så vidt angår den ansattes ret til at forlade arbejdspladsen i tilfælde af alvorlig og umiddelbar fare, som ikke kan undgås.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved arbejdsmiljøloven, bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, bekendtgørelse om sikkerhedsskiltning og anden form for signalgivning, bekendtgørelse om elevatorer, hejseværk, rulletrapper o.l., bekendtgørelse om brug af personlige værnemidler, bekendtgørelse om arbejdets udførelse, bekendtgørelse om indretning af tekniske hjælpemidler, bekendtgørelse om anvendelse af tekn iske hjælpemidler, lov om civil beredskab samt lov om elektriske stærkstrømsanlæg.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved arbejdsmiljøloven, bekendtgørelse om anvendelse af tekniske hjælpemidler, bekendtgørelse om indretning af tekniske hjælpemidler, bekendtgørelse om arbejdets udførelse, bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde samt bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om brug af personlige værnemidler.

Det skønnes, at direktivet har hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Implementeret ved bekendtgørelse om arbejde ved skærmterminaler.

Det skønnes, at direktivet har hævet arbejdsmiljøniveauet på arbejdsmarkedet, da der tidligere ikke har været særlig regulering i Danmark af arbejde ved skærmterminaler.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Implementeret ved bekendtgørelse om manuel håndtering.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om foranstaltninger til forebyggelse af kræftrisikoen ved arbejde med stoffer og materialer.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

De senere ændringer har og vil betyde et højere beskyttelsesniveau i den danske lovgivning, idet en række stoffer bliver specielt reguleret fx med forhåndsgodkendelse, særlig anmeldelse, specielle sikkerhedsforanstaltninger, uddannelse og forbud.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Implementeret ved bekendtgørelse om biologiske agenser og arbejdsmiljø.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

Ændringerne har indplaceret flere biologiske agenser på direktivets liste og har således hævet arbejdsmiljøniveauet.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Implementeret ved bekendtgørelse om arbejdets udførelse.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked, da der ikke tidligere har været særskilt regulering på dette område.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om sikkerhedsskiltning og anden form for signalgivning.

Direktivet har hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked hvad angår lyd- og lyssignaler.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om arbejdets udførelse.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked, da der ikke tidlige har været særskilt regulering på dette område.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om arbejde med udvinding af mineralske materialer.

Direktivet skønnes ikke at have haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om byggepladser og lignende arbejdssteders indretning, bekendtgørelse om projekterendes og rådgiveres pligter mv. efter lov om arbejdsmiljø samt bekendtgørelse om bygherrers pligter.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om arbejde med udvinding af mineralske materialer.

Direktivet skønnes ikke at have haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om hvileperiode og fridøgn samt ved kollektive overenskomster.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved arbejdsmiljøloven samt bekendtgørelse om unges arbejde.

Direktivet betød et højere beskyttelsesniveau, bl.a. blev minimumsalderen for hvornår et barn kan udføre lettere hjælpearbejde hævet fra 10 til 13 år.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137, stk. 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer (kemiske agenser).

Direktivet foreskriver bl.a. særlig detaljeret arbejdspladsvurdering, substitution m.v. Direktivet giver anledning til, at beskyttelsesniveauet som minimum kommer til at svare til det nuværende danske niveau på området. Således har direktivet ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 137 stk 2 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet skal være implementere i dansk ret inden den 30. juni 2003.

Direktivet angiver et mere detaljeret og formentlig højere beskyttelsesniveau vedrørende arbejde i eksplosionsfarlige omgivelser, end der er i den danske lovgivning.

TEF artikel 118A (ændret til artikel 138 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet skal være implementeret i dansk ret inden den 31. december 2001.

Direktivet får sandsynligvis ingen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 130 S (ændret til artikel 175 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om genteknologi og arbejdsmiljø.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF

artikel 130 S (ændret til artikel 175 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om kontrol med arbejdsmiljøet ved risiko for større uheld med farlige stoffer.

Direktivet skønnes at være med til at hæve på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Ændringerne har hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Ændringerne har hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Ændringerne har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Ændringerne har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Ændringerne har hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Ændringerne har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Ændringerne har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Direktivet har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Direktivet har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Direktivet har hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiver om landbrugs- og skovbrugshjultraktorer.

Direktivet har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om indretning af tekniske hjælpemidler.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked for så vidt angår administrativ retshåndhævelse over for leverandører m.fl. i forbindelse med markedsføringen af maskiner. Herudover har direktivet ikke haft nogen indvirkning på de danske standarder.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om tekniske hjælpemidler til anvendelse i eksplosionsfarlig atmosfære.

Direktivet angiver et mere detaljeret og højere beskyttelsesniveau vedrørende udstyr i eksplosionsfarlige omgivelser, end der var i den danske lovgivning.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om indretning af elevatorer.

Direktivet har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet skal være implementeret i dansk ret inden den 3. maj 2002.

Det forventes ikke, at direktivet vil have nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om sikkerhedskrav m.v. til personlige værnemidler.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked for så vidt angår administrativ retshåndhævelse over for leverandører m.fl. i forbindelse med markedsføringen af maskiner. Herudover har direktivet ikke haft nogen indvirkning på de danske standarder.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om aerosoler.

Ændringerne har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om visse EF-direktiver om trykbeholdere.

Ændringerne har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om simple trykbeholdere.

Direktivet/ændringer-ne har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om indretning af trykbærende udstyr.

Direktivet har ikke haft nogen væsentlig indvirkning på arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved Sundhedsstyrelsens regler samt Arbejdstilsynets bekendtgørelse om lægelig kontrol med arbejde med ioniserende stråling.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om begrænsning af støjemissionen fra visse jordarbejdsmaskiner.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktiverne er implementeret ved Miljøstyrelsens regler.

Direktiverne skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om EF-direktiv om tilladeligt lydeffektniveau og lydtryksniveau på førerpladsen for tårnkraner.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

Artikel 95 i Amsterdamtraktaten.

Direktivet skulle være implementeret 3. juli 2001 ved Miljøstyrelsens regler.

Direktivet ophæver ovennævnte direktiver om støj pr. 3. januar 2001.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 100A (ændret til artikel 95 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om stoffer og materialer.

Direktivet skønnes at have hævet arbejdsmiljøniveauet på det danske arbejdsmarked.

TEF artikel 79 (ændret til artikel 75 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet er implementeret ved bekendtgørelse om transportabelt trykbærende udstyr.

Direktivet har ikke haft nogen indvirkning på arbejdsmiljøni-veauet på det danske arbejdsmarked.

Protokol 14 og TEF artikel 2, stk. 2.

TEF artikel 100 (ændret til artikel 94 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet giver ret til oprettelse af samarbejdsudvalg med ret til information og høring for ansatte i transnationale virksomheder med over 150 ansatte. Direktivet er implementeret ved lov om Europæiske Samarbejdsudvalg, der i § 3 fastsætter, at reglerne i loven ikke finder anvendelse, når arbejdsmarkedets parter indgår en overenskomst, der stiller lønmodtagerne mindst lige så godt som direktivet.

Direktivet regulerer transnationale forhold, der ikke tidligere har været reguleret, hvorfor standarden på det danske arbejdsmarked ikke kan siges at blive sænket.

TEF artikel 57, stk. 2 og artikel 66 (ændret til artikel 47 og artikel 55 i Amsterdamtraktaten).

Direktivet har haft til formål at sikre mod social dumping i forbindelse med arbejdstagernes frie bevægelighed i Den Europæiske Union, og er et såkaldt partielt harmoniserende direktiv.

Direktivet fastlægger ikke nogle fælles mindstenormer for beskyttelse af arbejdstagere (fuldstændig harmonisering), men foreskriver derimod, at visse af de mindstenormer, der gælder i de enkelte medlemsstater for egne arbejdstagere, også skal gælde for arbejdstagere fra andre medlemsstater, der allerede er udstationeret på deres territoriale område.

Direktivet regulerer transnationale forhold, der ikke tidligere har været reguleret, hvorfor standarden på det danske arbejdsmarked ikke kan siges at blive sænket.

TEF artikel 51 og artikel 235 (ændret til artikel 42 og artikel 308 i Amsterdamtraktaten).

Sikrer pensionsrettigheder for arbejdstagere, der flytter inden for fællesskabet. Direktivet har til formål at forbedre vilkårene på pensionsområdet for de arbejdstagere, der bevæger sig rundt i Fællesskabet.

Direktivet regulerer transnationale forhold, der ikke tidligere har været reguleret, hvorfor standarden på det danske arbejdsmarked ikke kan siges at blive sænket.

Diverse ændringer til: Rådets forordning EØF nr. 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet, samt Rådets forordning nr. 574/72 om gennemførelse heraf.

Forordningerne er ændret ved:

1. forordning nr. 3811/86 af 22. december 1986,
2. forordning nr. 1305/89 af 11. maj 1989,
3. forordning nr. 2332/89 af 18. juli 1989,
4. forordning nr. 3427/89 af 30. oktober1989,
5. forordning nr. 2195/91 af 25. juli 1991
6. forordning nr. 1247/92 af 30. april 1992
7. forordning nr. 1248/92 af 30. april 1992
8. forordning nr. 1249/92 af 30. april 1992,
9. forordning nr. 1945/93 af 30. juni 1993
10. 3095/95 og 3096/95
11. forordning nr. 1290/97 af 27. juni 1997
12. forordning nr. 1223 af 4. juni 1998,
13. forordning nr. 1606/98 af 29. juni 1998
14. forordning nr. 1399/99 af 29. april 1999
15. forordning nr. 307/99 af 8. februar 1999

• forordning nr. 89/2001 af 17. januar 2001.

TEF artikel 51 (ændret til artikel 42 i Amsterdamtraktaten).

TEF artikel 235 for selvstændige erhvervsdrivende (ændret til artikel 308 i Amsterdamtraktaten).

Forordningen koordinerer medlemsstaternes sociale sikringsordninger for arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, som flytter fra en medlemsstat til en anden medlemsstat.

Forordningens anvendelsesområde er udvidet til at omfatte særlige ordninger for tjenestemænd ved forordning nr. 1606/98 af 29. juni 1998.

Forordningens bestemmelser sætter ikke egentlige standarder for det danske arbejdsmarked, men fastsætter regler for koordinering af medlemsstaternes sociale sikringsordninger.

Forordningens bestemmelser har haft en gavnlig indvirkning på mobiliteten, idet vandrende arbejdstagere ikke mister erhvervede rettigheder på området for social sikring i tilfælde af flytning eller udstationering til en anden medlemsstat.

For dem, der ønsker at bevæge sig på tværs af medlemsstatsgrænserne, har forordningen hævet standarden på de regulerede områder.