Rådsmøde arbejds- og socialministre 20/12 00 pressemeddelelse

Ingen

Bruxelles, den 1. februar 2001

Med venlig hilsen

Morten Knudsen

PRESSEMEDDELELSE

Vedr.:

DELTAGERE *

PUNKTER, DER HAR VÆRET DEBATTERET

DET EUROPÆISKE SELSKAB *

PUNKTER GODKENDT UDEN DEBAT

• Program for ligestilling mellem mænd og kvinder* *

• Media Plus *

• Forhandlinger om en aftale med Fyrstendømmet Monaco *

DELTAGERE

Medlemsstaternes regeringer og Europa-Kommissionen var repræsenteret således:

DET EUROPÆISKE SELSKAB

Rådet nåede enstemmigt frem til at fastlægge retningslinjer med henblik på opnåelse af en politisk aftale om de to retsakter vedrørende Det Europæiske Selskab (SE), nemlig

forordningen om statut for det europæiske selskab;

direktivet, der skal supplere statutten for det europæiske selskab for så vidt angår medarbejderindflydelse.

Rådet besluttede endvidere at høre Europa-Parlamentet på ny efter endelig udformning af teksterne i Jurist-lingvist-Gruppen på baggrund af de væsentlige ændringer, der er foretaget, efter at Europa-Parlamentet er blevet hørt, herunder ændringen af retsgrundlaget.

Rådet kunne således fuldføre det mandat, det havde fået af Det Europæiske Råd i Nice om inden årets udgang at fuldbyrde den politiske aftale, der var opnået i Nice om de sidste problemer i forbindelse med spørgsmålet om medarbejderindflydelse i SE, specielt medarbejdernes deltagelse i organerne i de SE-selskaber, der er stiftet ved fusion. Rådet så positivt på, at det var lykkedes at blive enig om de to retsakter, som vil g&o slash;re det muligt at stifte et SE-selskab, 30 år efter det første forslag fra Kommissionen, idet vejen således er banet for at få den ældste uafklarede sag i Det Europæiske Fællesskab afsluttet.

Ved slutningen af samlingen kom man ligeledes ind på direktivforslaget om indformation og høring af medarbejderne på nationalt plan. Formanden fastslog efter delegationernes indlæg, at drøftelserne vedrørende dette forslag vil blive fortsat med henblik på at nå frem til en afgørelse i nær fremtid. Det samme gælder forslagene om det indre marked og den kooperative sektor (andelsselskaber, gensidige selskaber og interessentselskaber).

Elementer i forordningen om statut for Det Europæiske Selskab

Statutten for Det Europæiske Selskab er et af nøgleelementerne i gennemførelsen af det indre marked. Den vil gøre det muligt at stifte et selskab på Fællesskabets område som et aktieselskab, der med den latinske betegnelse benævnes "Societas Europaea" (SE).

Forordningen tager sigte på at opstille en ensartet juridisk ramme, inden for hvilken selskaber fra forskellige medlemsstater kan planlægge og iværksætte en reorganisering af deres aktiviteter på fællesskabsplan. Selskaber, der vælger "Societas Europaea"-modellen, kan vælge mellem en række muligheder. Selskaberne vil kunne stifte et SE-selskab enten ved fusion, ved at oprette et SE-holdingsselskab, ved at stifte fælles SE-datterselskaber eller v ed at omdanne et bestående aktieselskab til et SE-selskab. SE-selskabet vil således kunne drives på grundlag af en fælles retlig og ledelsesmæssig ordning i stedet for at være underkastet forskellige nationale systemer, hvilken vil betyde store administrative besparelser.

Statutten vil gøre det muligt for et bestående aktieselskab med hjemsted og hovedkontor inden for Fællesskabet at blive omdannet til et SE-selskab uden at skulle opløses. SE-selskabet skal registreres i et register i den medlemsstat, hvor det har hjemsted. Alle registrerede SE-selskaber skal offentliggøres i De Europæiske Fællesskabers Tidende.

SE-selskabet skal have form af et aktieselskab. For at sikre at sådanne selskaber har en rimelig størrelse, er der fastsat et minimumskapitalkrav. Den tegnede kapital skal være på mindst 120 000 EUR.

Reglerne om medarbejderindflydelse i SE-selskabet fastsættes ved nedennævnte direktiv, som Rådet ligeledes nåede til enighed om. Bestemmelserne i dette direktiv udgør et supplement til forordningen, der hænger uløseligt sammen med denne og bør binde anvendelse med virkning fra samme tidspunkt som forordningen.

Elementer i direktivet om medarbejderindflydelse i Det Europæiske Selskab

Direktivet supplerer forordningen for så vidt angår medarbejderindflydelse i de europæiske selskabers anliggender for at sikre, at stiftelse af et SE-selskab ikke medfører, at eksisterende praksis med medarbejderindflydelse i de selskaber, der deltager i stiftelsen af et SE-selskab, fortabes eller indskrænkes.

På baggrund af de forskellige regler og praksis i medlemsstaterne med hensyn til den måde, hvorpå medarbejderrepræsentanterne har indflydelse på beslutningsprocessen i selskaberne, påtænkes der ikke nogen fælles europæisk model. Der skal imidlertid gennemføres procedurer for information og høring af medarbejderne på tværnationalt plan. Såfremt der består ret til medbestemmelse i et eller flere selskaber, som stift er et SE-selskab, overføres disse rettigheder til SE-selskabet, når dette er blevet stiftet, medmindre parterne træffer anden afgørelse.

Når de deltagende selskabers ledelses- eller administrationsorganer beslutter at stifte et SE-selskab, indledes der forhandlinger med repræsentanterne for disse selskabers medarbejdere med henblik på indgåelse af aftaler om ordninger for medarbejderindflydelse i det kommende SE-selskab. Der nedsættes så et særligt forhandlingsorgan (SFO), der er repræsentativt for medarbejderne i alle de berørte selskaber. Når medlemmerne af det særlige f orhandlingsudvalg vælges eller udpeges, skal det sikres, at de vælges eller udpeges i forhold til det antal medarbejdere, som de berørte selskaber beskæftiger i hver medlemsstat.

Disse forhandlinger kan principielt fortsættes i seks måneder. Den forhandlede aftale skal navnlig fastsætte anvendelsesområdet for denne aftale, sammensætningen, antallet af medlemmer og fordelingen af pladser i medarbejdernes repræsentationsorgan, dets beføjelser samt proceduren for information og høring af medarbejderne, hyppigheden af møder i medarbejdernes repræsentationsorgan, de finansielle og materielle midler, der stilles til rå ;dighed for repræsentationsorganet, eventuelt de nærmere regler for medbestemmelse samt aftalens ikrafttrædelsesdato og dens varighed.

Hvis der ikke er indgået nogen aftale, gælder de nærmere regler for indformation og høring af medarbejderne og reglerne for medarbejdernes medbestemmelse, hvis sådanne findes, i den medlemsstat, hvor SE-selskabets hjemsted er beliggende. Denne lovgivning skal være i overensstemmelse med referencebestemmelserne i bilaget til direktivet.

PUNKTER GODKENDT UDEN DEBAT

(Asterisk ved afgørelserne angiver, at der er fremsat offentligt tilgængelige erklæringer til optagelse i Rådets mødeprotokol; erklæringerne kan fås ved henvendelse til Pressetjenesten).

BESKÆFTIGELSE OG SOCIAL- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIK

Program for ligestilling mellem mænd og kvinder*

På baggrund af den politiske enighed, der blev opnået på samlingen i Rådet (beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik) den 27.-28. november 2000, vedtog Rådet formelt beslutningen om et EF-handlingsprogram vedrørende fællesskabsstrategien for ligestilling mellem mænd og kvinder. (Med hensyn til de nærmere detaljer henvises til pressemeddelelse nr. 13862/00 Presse 454).

AUDIOVISUELLE SPØRGSMÅL

Media Plus

På baggrund af den politiske enighed, der blev opnået på samlingen i Rådet (kultur og audiovisuelle spørgsmål) den 23. november 2000, vedtog Rådet formelt det nye støtteprogram for den europæiske filmindustri og audiovisuelle industri. Programmet skal afløse det nuværende Media II-program og vil som planlagt kunne træde i kraft pr. 1. januar 2001, således at det omfatter perioden indtil udgangen af 2005. (Med hensyn til de n ærmere detaljer henvises til pressemeddelelse nr. 13437/00 Presse 442).

Det skal i den forbindelse bemærkes, at på baggrund af afstemningen i Europa-Parlamentet, hvor der ikke blev fremsat nogen ændringsforslag, er Rådets fælles holdning vedrørende forslaget til afgørelse om iværksættelse af et uddannelsesprogram for branchefolk inden for den europæiske audiovisuelle industri (Media - Uddannelse) dermed vedtaget i form af den fælles holdning.

FORBINDELSERNE MED TREJDELANDE

Forhandlinger om en aftale med Fyrstendømmet Monaco

Rådet vedtog en afgørelse om bemyndigelse af Kommissionen til at indlede forhandlinger med henblik på at indgå en aftale om anvendelsen af visse fællesskabsretsakter på Fyrstendømmet Monacos område.