C-515/13 TEKNIQ

Østre Landsret har ved kendelse af 17. september 2013 i retssagen Ingeniørforeningen som mandatar for A mod TEKNIQ som mandatar for ENCO A/S – VVS forelagt et præjudicielt spørgsmål for EU-Domstolen. Spørgsmålet handler om, hvorvidt det er i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder, at funktionærer, der afskediges efter at have været uafbrudt ansat i samme virksomhed i 12, 15 eller 18 år, ikke modtager fratrædelsesgodtgørelse, hvis de er berettigede til at modtage folkepension – dvs. hvis de er over 65 år.

Sagen vedrører krav på fratrædelsesgodtgørelse på et beløb svarende til 1 måneds løn efter funktionærloven (§ 2 a, stk. 1) i forbindelse med afskedigelse efter mere end 12 års ansættelse.

Problemstillingen om bortfald af retten til fratrædelsesgodtgørelse har tidligere været vurderet af EU-Domstolen i Ole Andersen-sagen C-499/08. Sagen handlede om, hvorvidt man kunne afskære funktionærer fra fratrædelsesgodtgørelse i tilfælde af afskedigelse, hvis de havde ret til en arbejdsmarkedspension. I Ole Andersensagen kom EU-Domstolen frem til, at det kun var, når funktionæren ikke fortsatte sin erhvervsmæssige karriere, at man kunne undlade at udbetale fratrædelsesgodtgørelse.

Læs meget mere om sagen i notatet nedenfor

Forelæggende Ret: Østre Landsret

Retsgrundlag: Direktiv 2000/78/EF (Ligebehandlingsdirektivet)

Referencer: --

Samling af Afgørelser: --

Dokumenter fra Domstolen: Link til CURIA

Anmodning om præjudiciel afgørelse af 25. september 2013

Generaladvokatens forslag til afgørelse af -

Dom af -

Folketingets dokumenter:

Bilag/udvalgsspørgsmål:
Beskæftigelsesministeriets notat om indlæg i EU-Domstolens præjudicielle sag C-515/13, TEKNIQ
Alm. del (13) – bilag 167 af 17. december 2013