C-520/06 Stringer m.fl. (DOM)
Arbejdsvilkår – tilrettelæggelse af arbejdstiden – direktiv 2003/88/EF – ret til årlig betalt ferie – sygeorlov – årlig ferie, som falder sammen med sygeorlov – godtgørelse for en årlig betalt ferie, der ikke er holdt ved udløbet af arbejdskontrakten på grund af sygdom.
Artikel 7, stk. 1 i direktiv 2003/88 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden skal fortolkes således, at den ikke er til hinder for nationale retsforskrifter eller praksis, hvorefter en arbejdstager, som er på sygeorlov, ikke er berettiget til at holde en årlig betalt ferie i løbet af den periode, hvor han har sygeorlov.
Direktiv 2003/88 er heller ikke til hinder for nationale retsforskrifter eller praksis, hvorefter en arbejdstager under sygeorlov er berettiget til at holde en årlig betalt ferie i løbet af den periode, hvor han har sygeorlov.
Det er således overladt til medlemsstaterne at fastsætte betingelserne for udøvelsen og gennemførelsen af retten til årlig betalt ferie i deres nationale lovgivning ved at præcisere de konkrete omstændigheder, hvorunder arbejdstagerne kan gøre brug af denne ret, uden at medlemsstaterne dog kan fastsætte nogen form for betingelser for selve stiftelsen af denne ret, der direkte er fastsat i nævnte direktiv.
Forelæggende Ret: House of Lords
Retsgrundlag: Direktiv 2003/88/EF
Referencer: --
Samling af Afgørelser: 2009 side I-00179
Dokumenter fra Domstolen: Link til CURIA
Anmodning om præjudiciel afgørelse af 20. december 2006
Generaladvokatens forslag til afgørelse af 24. januar 2008
Folketingets dokumenter:
Bilag/udvalgsspørgsmål:
EUU alm. del - svar på spørgsmål 4, fra udenrigsministeren - beskrivelse af EF-Domstolens dom i sag C-277/08 om betydningen for danske ferieregler
Alm. del (09) – svar på spørgsmål 4 af 22. december 2009
Rapport om Implementeringsudvalgets rapport om ferie og sygdom - (Europaudvalget)
Alm. del (10) – bilag 12 af 7. oktober 2010